採用情報

入社後ステップアップの流れ

1. Step

   まず社内研修で建築知識や用語、営業活動に必要なスキルなどを学びます。

2. Step

   給湯器やトイレ、内装張替えなどの小規模リフォームを担当します。
   自身で、提案から見積、積算、発注、現場監理、引渡しまで一貫して行います。
   リフォームの基礎を身につけながらキャリアアップを目指します。

3. Step

   半年から1年で小規模の他にも、システムキッチン交換+内装工事のような複合的な中規模リフォームにも着手していきます。
   案件によって設計担当者とペアで仕事を行います。

4. Step

   経験を積んで早ければ2～3年目から大規模案件を担当。
   大型案件は、営業、設計の2名でチームを組み、提案内容を検討。
   プランニングではお客様の考えるイメージをできるかぎり具体化。
   お望みを把握するため、家族構成や生活時間、趣味など様々なお話から、空間全体の設計や素材選び、収納計画をご提案。
   お客様が納得いくまで打ち合わせを重ね、予算内に収める事よりも「いいものを提案してほしい」という方が多いのも特徴です

   質の高い提案をするという、営業本来の醍醐味を味わえる環境です。
   一つの仕事を終えるころにはお客様と家族のような間柄になることも。